Apostilas Jurídicas
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Direito do Trabalho · FGV

Direito do Trabalho para 1ª Fase OAB 2026

Contrato, jornada, remuneração, rescisão e direito coletivo (com a Reforma)

Atualizada 2026Questões comentadasOAB

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Não é só a apostila: é onde você treina

A compra libera na sua conta o banco de questões ligado a este material. Você lê o capítulo, resolve as questões dele e mede o que já domina.

  • Banco com 162 questões

    Todas de provas oficiais. 162 com comentário explicando cada alternativa.

  • Cadernos de exercícios

    Monte cadernos de até 120 questões por capítulo, prova ou dificuldade. O gabarito aparece logo depois de cada resposta.

  • Simulados cronometrados

    Você escolhe quantas questões e quanto tempo. Como na prova, o gabarito só aparece quando você entrega.

  • Errou? Volte ao capítulo certo

    Cada questão aponta o capítulo desta apostila que ensina o assunto — um clique e você está no ponto que precisa revisar.

  • Desempenho por capítulo

    Veja onde você acerta e onde precisa voltar, capítulo a capítulo.

  • Resumos e mapas mentais

    28 resumos e 28 mapas mentais em PDF, para revisar cada capítulo.

Direito do Trabalho é uma das disciplinas de maior peso da 1ª fase. Ao lado de Constitucional, Civil e Penal, forma o bloco que decide a aprovação — e a FGV cobra situações práticas do dia a dia da relação de emprego. Dominar contrato, jornada, verbas rescisórias e a Reforma Trabalhista é garantir uma fatia grande dos seus 40 pontos.

Não é um PDF que envelhece na sua pasta

Livro impresso nasce desatualizado: entre a edição e a sua prova, a lei muda, o tribunal firma tese nova e a FGV troca o foco. Aqui é diferente. Você não compra um arquivo estático — você entra em um ambiente de estudo vivo, lido no navegador do computador, do tablet ou do celular, sempre na versão mais recente. Cada atualização de legislação e de jurisprudência durante a sua assinatura aparece para você automaticamente, sem custo adicional e sem precisar comprar edição nova.

Você não leva um arquivo que envelhece — leva um material que continua estudando com você até o dia da prova.

O que você vai estudar

Os 48 itens de Direito do Trabalho do edital do 47º Exame, em 28 capítulos e na ordem do edital — já com a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) e com as súmulas e OJs que o TST cancelou em 2025:

  • As bases da disciplina — fundamentos e flexibilização; fontes, conflito de normas e hermenêutica; princípios, renúncia e transação.
  • Os sujeitos da relação — relação de trabalho × relação de emprego e CTPS; o empregado e as categorias especiais (hipersuficiente, diretor, atleta, motorista); doméstico e rural; o empregador, o grupo econômico e a sucessão; terceirização.
  • O contrato — o contrato de emprego e suas espécies; nulidades, trabalho ilícito e trabalho do menor; efeitos conexos e danos extrapatrimoniais; alteração do contrato.
  • Jornada e descansos — duração do trabalho, o tema mais cobrado da disciplina (tempo à disposição, banco de horas, 12x36, tempo parcial, intermitente, teletrabalho); intervalos, repouso semanal, feriados e férias.
  • Salário — remuneração e salário, parcelas salariais e não salariais, e equiparação salarial.
  • Afastamentos e fim do contrato — acidente do trabalho; interrupção e suspensão; cessação do contrato e aviso prévio; estabilidades e garantias; FGTS; prescrição e decadência.
  • Segurança e medicina do trabalho.
  • Direito coletivo — organização sindical; negociação coletiva e poder normativo; condutas antissindicais, greve, tutela coletiva e fiscalização.
  • Para fechar — a legislação especial e de atualização, e um capítulo que reúne as súmulas, os precedentes e as teses vinculantes do TST e do STF.

Questões da FGV comentadas onde a matéria é ensinada

As questões de Direito do Trabalho aplicadas pela FGV do XVIII ao 46º Exame estão dentro dos capítulos, logo depois da teoria que as resolve, comentadas alternativa a alternativa. No banco de questões elas viram treino: monte cadernos por capítulo e, se errar, vá direto ao trecho da apostila que ensina o assunto.

E o que mudou depois da prova está sinalizado. A Resolução TST 225/2025 cancelou súmulas e OJs que ainda aparecem como alternativa — horas in itinere, minutos residuais, intervalo, 12x36, ultratividade —, e as teses vinculantes do TST de 2025-2026 consolidaram dezenas de temas. A apostila mostra a regra que vale hoje e avisa quando o gabarito antigo foi superado.

Como esta apostila te faz acertar mais

Cada capítulo foi desenhado sobre três pilares que a FGV realmente cobra — e você acessa todos eles dentro do próprio leitor:

  • Lei seca em destaque. A FGV mistura situações práticas cuja resposta só está na letra da lei. Os dispositivos-chave vêm sinalizados no texto, para você reconhecer a redação exata que resolve a questão.
  • Jurisprudência selecionada e comentada. Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST que a FGV transforma em questão — explicadas, não apenas citadas.
  • Questões comentadas. Você treina com o padrão FGV e entende por que cada alternativa está certa ou errada, fixando o raciocínio da banca.

Suas ferramentas de estudo

Muito além do texto corrido, a assinatura libera um kit completo para estudar do seu jeito:

  • Leitor online e PDF. Leia direto no navegador, no computador ou no celular (o texto se adapta à tela), ou baixe em PDF para imprimir e estudar offline.
  • Resumo estruturado por capítulo. A revisão rápida da véspera: os pontos que não podem faltar, condensados e visuais.
  • Mapa mental por capítulo. A matéria inteira em uma imagem, para memorizar por conexões e revisar em minutos.
  • Atualizações incluídas. Enquanto sua assinatura estiver ativa, toda revisão de conteúdo entra na sua biblioteca automaticamente.

Feita para quem tem pressa de passar

Para o aluno que estuda pelo celular entre um compromisso e outro, para quem vai fazer o Exame de Ordem pela primeira vez e para quem já reprovou por bobeira e não quer arriscar de novo. Se você precisa de material confiável, atualizado e direto ao ponto — e não de mais mil páginas para ler —, é aqui.

Assinatura anual, com tudo que mudar no caminho

O acesso vale por 1 ano e inclui todas as atualizações de conteúdo publicadas nesse período. Você lê online sempre na versão mais recente, baixa em PDF e estuda em qualquer dispositivo. Comece agora — a próxima prova não espera.

Vai fazer a 2ª fase de Direito do Trabalho?

Esta apostila cobre a prova objetiva. A prova prático-profissional — a peça e as quatro questões discursivas — está na Direito do Trabalho para 2ª Fase OAB 2026, um material dedicado só a ela. Juntas, no combo, saem por R$ 59,90 em vez de R$ 89,80 — R$ 29,90 de economia.

Sumário

  1. 1Fundamentos do Direito do Trabalholer grátis
  2. 2Fontes e Hermenêutica
  3. 3Princípios, Renúncia e Transação
  4. 4Relação de Trabalho, Relação de Emprego e CTPS
  5. 5O Empregado e as Categorias Especiais
  6. 6Empregado Doméstico e Trabalhador Rural
  7. 7O Empregador
  8. 8Terceirização
  9. 9Contrato de Emprego
  10. 10Nulidades, Trabalho Ilícito e Trabalho do Menor
  11. 11Efeitos Conexos e Danos Extrapatrimoniais
  12. 12Duração do Trabalho
  13. 13Repousos: Intervalos, RSR, Feriados e Férias
  14. 14Remuneração e Salário
  15. 15Equiparação Salarial
  16. 16Alteração do Contrato de Emprego
  17. 17Acidente do Trabalho
  18. 18Interrupção e Suspensão
  19. 19Cessação do Contrato
  20. 20Estabilidades e Garantias
  21. 21Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
  22. 22Prescrição e Decadência
  23. 23Segurança e Medicina do Trabalho
  24. 24Direito Coletivo e Organização Sindical
  25. 25Negociação Coletiva e Poder Normativo
  26. 26Condutas Antissindicais, Greve, Tutela Coletiva e Fiscalização
  27. 27Legislação Especial e de Atualização
  28. 28Súmulas, Precedentes e Teses Vinculantes
Ver o sumário completo, com todas as seções →

O que está no edital

  • Bases da disciplina — fundamentos, fontes, hermenêutica, princípios, renúncia e transação
  • Sujeitos — relação de emprego e CTPS, categorias especiais, doméstico e rural, empregador, grupo econômico e terceirização
  • Contrato — espécies, nulidades e trabalho do menor, danos extrapatrimoniais e alteração do contrato
  • Jornada e descansos — duração do trabalho, intervalos, repouso semanal, feriados e férias
  • Salário — remuneração, parcelas não salariais e equiparação salarial
  • Afastamentos e fim do contrato — acidente, interrupção e suspensão, cessação, aviso prévio, estabilidades, FGTS e prescrição
  • Segurança e medicina do trabalho
  • Direito coletivo — organização sindical, negociação coletiva, greve e tutela coletiva
  • Legislação especial e as súmulas, precedentes e teses vinculantes do TST e do STF

Concursos cobertos